主に使用者側の立場から、人事労務管理における諸問題や、人事労務体制の構築等に関する助言を行うほか、労使紛争や労働組合対応等の支援も行っております。

この分野における主な取扱業務は以下のとおりです。
　・就業規則その他人事労務管理規程の作成・改訂
　・配置転換・出向・転籍・解雇、労働者派遣に関する助言
　・労働組合との団体交渉等の法律相談及び代理・立会、不当労働行為救済申立への対応
　・労働災害発生時の労働基準監督署対応の助言
　・問題社員、ハラスメント、懲戒処分等に関する助言
　・各種労働紛争（労働審判、労働訴訟、ＡＤＲ等）の代理